Con la inscripción abierta desde el 27 de abril de 2026 y hasta el 27 de noviembre de 2026, Progresar Formación Profesional volvió a poner una condición que cambia el sentido de la política: no alcanza con anotarse, hay que cursar una formación validada y certificarla. Para personas de 18 a 24 años, o hasta 35 si no tienen trabajo formal registrado, la beca funciona como sostén de trayectos concretos y no como una transferencia desvinculada del aprendizaje.

El requisito económico también es preciso: los ingresos del postulante no deben superar tres veces el Salario Mínimo Vital y Móvil. La asistencia se paga mensualmente durante la duración del curso, con un 80% desde la primera cuota y el 20% restante retenido hasta la certificación de finalización. Ese esquema ata el incentivo a completar el recorrido.

La infraestructura que le da sentido a esa lógica ya existe. La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sostiene cursos gratuitos de formación profesional, financiados mediante convenios sectoriales o territoriales, y canaliza la inscripción a través de Portal Empleo. A eso se suma la certificación de competencias laborales, que reconoce destrezas, habilidades y conocimientos adquiridos en la experiencia laboral y deja a los trabajadores certificados registrados en la STESS para las búsquedas que hacen los empleadores en Portal Empleo.

La señal se completa con Volver al Trabajo. El programa combina formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia a emprendimientos productivos para mejorar la empleabilidad. Además, los empleadores que buscan personal por Portal Empleo pueden acceder al 100% de las contribuciones patronales como incentivo a la contratación. El punto de fondo es claro: la reapertura de Progresar Formación Profesional vuelve a mostrar que la política pública ya no se juega solo en sumar cursos, sino en conectar formación validada, certificación y búsqueda laboral formal dentro de un mismo circuito.